Обратился новый клиент с запросом на дизайн логотипа. Постепенно сближаясь и медленно созревая на заказ, через звонки, ссылки на примеры, ценовой диапазон и пересогласования с руководством менеджер компании так и огласила: «Давайте бриф!»
Привычно адаптировал бланк гуглтаблицы под новый проект, внёс известные данные, сделал предложение и рекомендации по объёму разработки, составил опросник и отправил клиенту. Тот редкий случай (единственный), когда клиент прислал полностью заполненный бриф в день отправки. Ого! Подумал я и воодушевился перспективой «быстрого полёта».
Из брифа стало понятна задача, обсудили детали, цифры, сроки, ожидания и назначили очную встречу-знакомство, на которой ещё подробней всё определили и закрепили договорённости.
С первого взгляда задача виделась тривиальной: создать новый логотип компании, ну что здесь сложного? Однако, в пожеланиях клиент обозначил желание стилистической привязки к существующему «логотипу» и/или к лого головной компании и сохранить зелёный цвет.
Была заметна эмоциональная привязанность к привычному образу, но и смелое желание развития бренда так же читалось. Вот и первый парадокс проявился: